招贤纳士
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福利待遇
养老保险；失业保险；生育保险；工伤保险；医疗保险；公积金
农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。
鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。
包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。
产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。
对员工生活方面基本需要的现金支持。
晋升机制
绩效管理
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人才培训
公司培训管理部门根据培训总计划组织的，全公司公共部分的培训，如我公司培训中的GMP基础知识、6S知识，QC活动知识、安全知识等;
各部门根据公司培训总计划组织的，与本部门有关的各类知识的培训，如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等;
岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相互学习。
员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的锻炼。
